viser plus haut pour mieux habiter le monde
Prendre la main des réseaux sociaux de Saint-Gobain est un challenge de taille. L’entreprise de BTP possède des attentes importantes et la communication est à orchestrer au milimètre.
Les équipes communication de Saint-Gobain souhaitaient mettre en place une communication à forte valeur ajoutée, dynamique, fun tout en valorisant la marque employeur à travers les réseaux sociaux.
d’impressions totales organiques en 3 mois de community-management via Instagram
personnes touchées par trimestre en moyenne sur LinkedIn
La marque employeur est une stratégie de communication mise en place dans les entreprises qui souhaitent recruter et attirer de nouveaux collaborateurs tout en augmentant leur visibilité.
Les équipes communication de Saint-Gobain souhaitaient mettre en place une communication à forte valeur ajoutée, dynamique, fun tout en valorisant la marque employeur à travers les réseaux sociaux.
La marque employeur est une stratégie de communication mise en place dans les entreprises qui souhaitent recruter et attirer de nouveaux collaborateurs tout en augmentant leur visibilité.
Passionnée depuis bien des années, c’est depuis 2014 que je maximise la visibilité des réseaux sociaux de mes clients.
😎Je m'engage à vous aider à atteindre de nouveaux sommets en termes d'engagement, de croissance de votre communauté et de génération de résultats tangibles.
🧗🏼♀️Je suis Cindy Steenkeste, Community-Manager freelance depuis 2014. J'oeuvre dans l'ombre pour faire briller votre marque auprès de tous !
CINDY STEENKESTE 2023 © Tous droits réservés.
Je suis Cindy Steenkeste, Community Manager freelance depuis 2014 !
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