Positionner Les Mousquetaires comme employeur désirable auprès des futurs dirigeants de magasins.
Les Mousquetaires, c'est 150 000 collaborateurs, 4 000 points de vente, et un modèle unique : chaque magasin est dirigé par un adhérent-propriétaire. Un modèle entrepreneurial fort, qui attire des profils très particuliers , des managers ambitieux, qui veulent diriger leur propre affaire avec le soutien d'un grand groupe. Mais en 2022, cette opportunité exceptionnelle n'était pas du tout visible sur les réseaux.
Le modèle Mousquetaires est objectivement différenciant : devenir chef d'entreprise à part entière, tout en bénéficiant de la force d'un groupement international. Mais sur LinkedIn et Instagram, cet argument fort n'était nulle part. Les candidats potentiels n'avaient aucun moyen de comprendre ce que signifiait concrètement 'rejoindre Les Mousquetaires'.
Pour attirer des profils qui veulent entreprendre, il fallait montrer concrètement ce que c'est de diriger un magasin Mousquetaires. Pas un discours RH institutionnel , des histoires vraies, racontées par ceux qui vivent le modèle au quotidien.
En quelques mois de stratégie déployée, la visibilité RH du groupement sur les réseaux a connu une croissance significative. Les contenus ciblant les futurs dirigeants de magasins ont généré un engagement inédit pour cette catégorie.
Les Mousquetaires sont devenus visibles là où leurs futures recrues les cherchent. Quand un manager ambitieux commence à explorer ses options, il tombe maintenant sur des histoires concrètes de dirigeants qui ont fait le saut , et il peut s'y projeter.
Chaque mission ici a commencé par un premier appel. Réservez le vôtre, gratuit et sans engagement. On parle de votre marque et de ce qu’on peut construire ensemble.